因本公司发展需要，现面向同行业招聘以下岗位工作人员：

一、设计工程师（ CAD制图/三维制图 ）5～10名

任职要求：1、熟悉操作CAD、Solidworks等制图软件和办公软件；

     2、有多效蒸发器、MVR蒸发器设计、制造制图经验；

     3、工作积极主动，吃苦耐劳、有责任心，有较强团队合作精神；

4、年薪：技术总监、总工：20～30万；设计工程师：10～15万；制图员7～9万；

二、压力容器工程师

任职要求： 1、根据要求进行设备设计图纸的绘制和计算；

      2、有较强的专业理论知识，熟悉压力容器设计标准（ASME、GB等）；

      3、熟悉换热、储存、反应和塔类设备的各种结构型式；

      4、能熟练运用机械制图制造，有较强的三维空间概念；

      5、熟练使用AutoCAD等绘图和计算软件；

6、年薪：设计工程师：15～20万；

三、调试工程师       

任职要求：1、负责项目调试工作，处理现场调试问题；

     2、完成调试记录与调试报告的编写与归档；

3、能适应出差，有一定协调能力和抗压能力，能独立完成项目调试工作；

4、年薪：调试经理：8～10万；调试工程师：6～7万；

四、营销经理

任职要求：1、按照公司制定的销售计划，完成销售任务；

2、负责组建和管理区域团队；

3、组织项目解决方案、商务谈判及竞标工作；

4、年薪：营销总监：15～20万；营销经理：7～9万；

五、项目经理

任职要求：1、主持制定项目的施工计划；

2、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员，设备按时进场，作好材料供应工作；

       3、深入施工现场，处理矛盾，解决问题；

       4、作好项目的基础管理工作，保证各种文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算；

       5、搞好安全生产，保护公司资产完好不受损失，保障施工人员人身、财产的安全；

       6、能适应出差，有一定协调能力和抗压能力，能独立完成项目的管理工作；

       7、年薪：项目经理：10～12万；

六、生产副总

任职要求：1、整合公司内部的生产资源，保证生产秩序的正常运行；

     2、负责全公司生产管理策划的监督实施；

3、生产人员的劳动纪律，落实、监督生产过程中各部门在生产过程、工艺、质量、设备保养及安全等情况的执行，监督生产计划的落实情况及生产定单的达成；

4、协调公司内部各部门间的衔接，负责人员培训、绩效评估、能力考核；

5、年薪：20～30万；

七、行政副总

任职要求： 1、具有出色的领导管理才能和组织开拓能力；

       2、具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式；

3、对企业内部行政事务、外联、人力资源管理、总务后勤管理工作有极强的理解和实际操作能力；

       4、具有较强的沟通和组织协调能力以及较好的文字撰写能力；

       5、计划执行力强，具有较好的工作热情并能承受工作压力；

       6、年薪：20～30万；

八、总经理

任职要求： 1、全面负责公司的管理工作；

2、年薪：30～50万；

 以上职位，一经录用，待遇从优！

有意向者请联系人事部：18936866692 诸经理